管理部 部長 兼 構想設計チームリーダー | 2017年 中途入社
#未経験
#技術職
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#腹筋バキバキ
#テニス
#妹はコスプレイヤー
#本の虫
#01
#01
私はものづくりの仕事をしたいと思い志望しましたが、未経験のため面接を受けるのも勇気が必要でした。面接では丁寧な説明と会社見学で安心して入社することができました。フジコソは一括受注ですので、機械を製作するために必要な設備も技術者もすべてが社内に揃っています。設計をしていて分からなければ、部門の垣根を越えてたくさんの先輩方に教えていただきました。現場にも頻繁に足を運んで、実際に機械を見ながら理解できるまで何度も質問しました。学ぶことの楽しさを知り、ものづくりの世界に夢中になりました。プロジェクトを担当するようになり、自分が設計したものがカタチになってお客さまの力になっていく、その大きな達成感は今まで味わったことがないほど衝撃的なものでした。常に高い目標と強い信念を持って取り組み、現場でもはっきりと自分の意志を伝えるようにしています。女性だからと何かを諦めたりすることはなく、どんな壁も乗り越えていきたいと思います。
#02
#02
現在は管理部の部長と構想設計チームのリーダーを兼任しています。構想設計は機構設計部の基本設計・詳細設計とは異なり、営業担当と連携してお客さまのニーズや仕様を正確にキャッチし、各技術部門の技術を集約できるようイメージを具現化して構想図を作成します。社内で繰り返しレビューを行うことで、最適なシステムを構築します。構想設計は設備全体に大きな影響を与えるので、強い責任感を持って取り組んでいます。お客さまに説明する際は、運用しているところを具体的にイメージしていただきやすいよう、3次元CADを用いてモデルを動かしながら説明するよう工夫しています。実際に使用されるオペレーターには女性のお客さまも多いので操作性を追求した生産機械を設計していきたいです。
#03
#03
次世代を担う大切な若い世代が働きやすい環境を目指して社内改革に力を入れています。若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度「ユースエール企業」に認定していただけた時は大変嬉しかったです。私たちと一緒に働く仲間が増えることを期待しています。
また、女性の活躍の場をもっと増やしていきたいと考えております。ライフイベントに影響されやすい女性は、さまざまな不安が多いと思います。厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認める制度「くるみん」の認定をしていただきました。子育て中の後輩や産休・育休を控えている同僚もいますが、彼女たちが安心して働けるようこれからも全力でサポートしたいと思います。今後も自分の働く姿を見て、技術を学んでみたいという後輩ができたり、今まで自分がぶつかってきた壁に同じように悩む後輩の相談に乗ったりする中で、自分がこれから歩む道が誰かの支えになるのだと意識するようになりました。「フジコソに入って良かった」と思ってもらえるよう女性技術者の育成に努めていきたいです。
SCH-
DULE
1日のスケジュール
8:00
出社
8:15
朝礼・メールチェック・工程管理
8:30
構想設計
10:00
休憩
10:10
社内会議(構想図のデザインレビュー)
12:00
昼休憩(読書タイム)
12:45
構想図修正、メーカーとの打ち合わせ
15:00
休憩
15:10
構想図作図
19:00
退社
CAREER
STEP
キャリアステップ
STEP 01
機構設計部へ配属。
機械設計の基礎を学ぶ。
部品図の作図や現場対応、出図を担当する。
STEP 02
プロジェクトリーダーを担当。
設計業務以外に、設計の工程管理・お客さまとの
詳細打ち合わせなどを行う。
STEP 03
管理部 部長 兼 構想設計チームリーダーに就任。
ISO推進室 品質管理責任者
構想設計チーム
営業担当と同行してお客さまとの打ち合わせ・現場確認などを行い
3次元CADで構想図を作図し、お客さまにご提案する。
管理部
総務・経理のスタッフ部門全般、部品調達部門を一手に引き受ける。
ISO9001品質マネジメント・ISO1401環境マネジネントを統括する。
所持資格：
機械プラント製図1級・空気圧装置組立1級
